PODROČJA DELOVANJA
projekt~Razvoj podpore v MSP
Socialni dialog
Zdravje in varstvo pri delu
Zaposlovanje tujcev
Delovno in socialno pravo
Izobraževanje
AVTORSKA, DELOVRŠNA (PODJEMNA) ALI POGODBA O ZAPOSLITVI ?
KOLEKTIVNA POGODBA ZA OBRT IN PODJETNIŠTVO
SISTEM KOLEKTIVNIH POGODB IN KATERO UPORABITI KDAJ?
Na kaj moramo biti pazljivi v zvezi z odškodninsko odgovornostjo delavca oziroma delodajalca ?
Spremembe in dopolnitve Zakona o delovnih razmerjih z vidika prakse
Na kaj moramo biti pazljivi pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi ?
Na kaj moramo biti pazljivi pri sklenitvi pogodbe o zaposlitvi?
Kako zaposliti tujca?
DELODAJALSKE MOŽNOSTI ZA UKREPANJE V KRIZI
Čakanje na delo, delno povračilo nadomestila plače in ostali ukrepi države

   Obvestila
02.03.2012

Zavod RS za zaposlovanje je objavil javno povabilo - Usposabljanje na delovnem mestu in povračilo stroškov usposabljanja.

29.12.2011

Zakon o minimalni plači je določal prehodni znesek minimalne plače in prehodno obdobje, ki se zaključuje 31.12.2011

12.12.2011

Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe za obrt in podjetništvo so bile objavljene v Ur. l. RS št. 100 dne 9.12.2011

[+] Arhiv

   Novice iz tujine
07.06.2011

100. redno zasedanje Mednarodne konference dela (MKD)  v Ženevi od 1. junija do 17. junija 2011

[+] Arhiv

Domov » PODROČJA DELOVANJA » Izobraževanje » Spremembe in dopolnitve Zakona o delovnih razmerjih z vidika prakse

Izobraževanje na temo
»Spremembe in dopolnitve Zakona o delovnih razmerjih z vidika prakse«

V drugi polovici novembra 2007 so stopile v veljavo spremembe in dopolnitve Zakona o delovnih razmerjih (ZDR), ki so prinesle nekatere novosti, ki bi jih moral poznati vsak delodajalec ne glede na to, kako velik je. Od uveljavitev sprememb dalje, pa je komisija za spremljanje ZDR sprejela kar nekaj stališč in praktičnih navodil, ki olajšajo uporabo ZDR. Ker menimo, da se delodajalec, ki dobro pozna ureditev delovnih razmerij lahko izogne neprijetnostim, smo se ponovno odločili organizirati izobraževanja glede novele ZDR.

Na izobraževanju bomo skozi celovit pregled stare in nove ureditve ZDR, predvsem pa iz praktičnega vidika obravnavali novosti na področju ZDR in sicer:
- zaposlovanje za vrsto del, namesto dosedanje ureditve zaposlovanje za delovno mesto,
- delovno razmerje za projektno delo,
- neupravičen izostanek iz dela in redna odpoved pogodbe o zaposlitvi,
- poenostavitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov,
- uveljavljanje načela sorazmernosti (dopust, regres…),
- drugačno ureditev nadurnega dela,
- drugačno pravno ureditev varstva starejših delavcev.


Predavatelja bosta:
Igor Antauer, generalni sekretar ZDOPS oz. Tomaž Bernik, samostojni strokovni sodelavec – pravnik na ZDOPS.


Gradiva, ki jih prejmejo udeleženci:

Trajanje izobraževanja:
4 pedagoške ure (180 minut).
nazaj...

   Uporabniške strani
Prijava za registrirane uporabnike:
uporabnik:
geslo:
 

   40 let KPOP