PODROČJA DELOVANJA
projekt~Razvoj podpore v MSP
Socialni dialog
Zdravje in varstvo pri delu
Zaposlovanje tujcev
Delovno in socialno pravo
Izobraževanje
AVTORSKA, DELOVRŠNA (PODJEMNA) ALI POGODBA O ZAPOSLITVI ?
KOLEKTIVNA POGODBA ZA OBRT IN PODJETNIŠTVO
SISTEM KOLEKTIVNIH POGODB IN KATERO UPORABITI KDAJ?
Na kaj moramo biti pazljivi v zvezi z odškodninsko odgovornostjo delavca oziroma delodajalca ?
Spremembe in dopolnitve Zakona o delovnih razmerjih z vidika prakse
Na kaj moramo biti pazljivi pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi ?
Na kaj moramo biti pazljivi pri sklenitvi pogodbe o zaposlitvi?
Kako zaposliti tujca?
DELODAJALSKE MOŽNOSTI ZA UKREPANJE V KRIZI
Čakanje na delo, delno povračilo nadomestila plače in ostali ukrepi države

   Obvestila
02.03.2012

Zavod RS za zaposlovanje je objavil javno povabilo - Usposabljanje na delovnem mestu in povračilo stroškov usposabljanja.

29.12.2011

Zakon o minimalni plači je določal prehodni znesek minimalne plače in prehodno obdobje, ki se zaključuje 31.12.2011

12.12.2011

Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe za obrt in podjetništvo so bile objavljene v Ur. l. RS št. 100 dne 9.12.2011

[+] Arhiv

   Novice iz tujine
07.06.2011

100. redno zasedanje Mednarodne konference dela (MKD)  v Ženevi od 1. junija do 17. junija 2011

[+] Arhiv

Domov » PODROČJA DELOVANJA » Izobraževanje » SISTEM KOLEKTIVNIH POGODB IN KATERO UPORABITI KDAJ?

Izobraževanje na temo
»SISTEM KOLEKTIVNIH POGODB IN KATERO UPORABITI KDAJ?«

Ne glede na to, da so kolektivne pogodbe v Sloveniji nastajale že pred 2 desetletji, in da je Zakon o kolektivnih pogodbah v veljavi že dobre dve leti, je sistem in hierarhija kolektivnih pogodb še precejšnja neznanka. V praksi se najbolj pogosteje postavlja vprašanje, katera kolektivna pogodba velja v konkretnem primeru. Da bi se izognili takšnim in podobnim vprašanjem vas vabimo na izobraževanje, ki bo iz praktičnega vidika skušalo odgovoriti na čim več vprašanj v zvezi s tem.

Na izobraževanju bomo na čim bolj praktičen način podali zakonske določbe v zvezi z kolektivnim dogovarjanjem, hierarhijo kolektivnih pogodb in njihovo uporabo v praksi, predvsem z namenom, da bi se izognili eventuelnim finančnim zahtevkom zaposlenih.
Zato bomo obravnavali predvsem:
- Zakon o kolektivnih pogodbah,
- vrste kolektivnih pogodb,
- hierarhijo kolektivnih pogodb,
- veljavnost določb kolektivnih pogodb,
- kako ravnati v dvomu glede kolektivnih pogodb.


Predavatelja bosta:
Igor Antauer, generalni sekretar ZDOPS oz. Tomaž Bernik, samostojni strokovni sodelavec – pravnik na ZDOPS.


Gradiva, ki jih prejmejo udeleženci:
Gradivo predavanja.


Trajanje izobraževanja:
4 pedagoške ure (180 minut).
nazaj...

   Uporabniške strani
Prijava za registrirane uporabnike:
uporabnik:
geslo:
 

   40 let KPOP