Izobraževanje na temo
»Na kaj moramo biti pazljivi v zvezi z odškodninsko odgovornostjo delavca oziroma delodajalca ?«

Odškodninska odgovornost je način, kako se delavec ali pa delodajalec poplačata za škodo, ki jo je utrpel delavec oziroma delodajalec zaradi škode, ki je nastala iz dela oziroma v zvezi z delom. Ker običajno odškodninski spori niso razrešeni na nivoju podjetja ampak na sodišču je zelo pomembno, da delodajalec spozna v katerih primerih je za škodo odgovoren delavec in v katerih primerih delodajalec. Delodajalec mora tudi vedeti, kdaj lahko zahteva pavšalno odškodnino in na kakšen način jo izterja. Sodna praksa kaže, da je največ težav pri dokazovanju krivde in v zvezi s tem tudi pomanjkljivemu zbiranju in zavarovanju dokazov.

Na izobraževanju bomo na čim bolj praktičen način podali zakonske določbe v zvezi z odškodninsko odgovornostjo, ki jih mora delodajalec poznati tako v primeru odškodninske odgovornosti delavca, kakor tudi v primeru odškodninske odgovornosti delodajalca.
Zato bomo obravnavali predvsem:
- odškodninsko odgovornost po Obligacijskem zakoniku,
- odškodninsko odgovornost po Zakonu o delovnih razmerjih,
- ureditev odškodninske odgovornost po kolektivni pogodbi in pogodbi o zaposlitvi,
- oblike krivde,
- ugotavljanje odškodninske odgovornosti,
- terjatve iz odškodninske odgovornosti.


Predavatelja bosta:
Igor Antauer, generalni sekretar ZDOPS oz. Tomaž Bernik, samostojni strokovni sodelavec – pravnik na ZDOPS.


Gradiva, ki jih prejmejo udeleženci:
Obrazci v zvezi z odškodninsko odgovornostjo zaposlenih.


Trajanje izobraževanja:
4 pedagoške ure (180 minut).
nazaj...